Portal do RH para Senior HCM · por 2C Soluções

Transforme a folha e o DP do Senior HCM em inteligência executiva e auditoria em tempo real

Painéis para a diretoria, visão gerencial para a gestão de RH e um motor de auditoria que encontra erros e passivos antes que virem prejuízo.

  • Painéis executivos de pessoas e custos
  • 9 auditorias automáticas
  • Passivos trabalhistas valorizados
  • Multiempresa e acesso por perfil

Os riscos que o RH só descobre tarde demais

Fechamento da folha no escuro, sem conferência de variações
Férias vencendo e risco de pagamento em dobro
Banco de horas sem valorização do passivo em R$
Eventos do eSocial enviados fora do prazo
Infrações de ponto CLT que viram passivo trabalhista
Diretoria sem visão consolidada de pessoas e custos

Uma visão para cada nível: diretoria, gerência de RH e operação

Executivo

Diretoria & C-Level

  • People Analytics: idade, gênero, localidade, tempo de casa
  • Custos e folha: proventos x encargos, salário médio e mediano
  • Turnover e retenção, custo de rescisões e curva de 90 dias
  • Absenteísmo valorizado por causa e dia da semana

Gerencial

Gerência de RH

  • Indicadores consolidados de folha, ponto e afastamentos
  • Acompanhamento de horas extras, férias e banco de horas
  • Prioridades do DP definidas com base em riscos e prazos

DP & Operacional

Analistas de RH e DP

  • 9 conferências automáticas da folha, ponto e eSocial
  • Alertas preventivos antes do fechamento
  • Passivos trabalhistas mapeados e valorizados

Motor de auditoria contínua

Nove conferências automáticas que trabalham antes do fechamento — o maior diferencial do Portal.

1

Conferência da folha

Variações atípicas no líquido (>15%) e ativos sem cálculo.

2

Conferência contábil

Folha x lote contábil, débito x crédito e eventos sem conta.

3

Encargos eSocial

Folha x retornos S-5001, S-5002 e S-5003 (INSS, FGTS, IRRF).

4

Relatório gerencial de folha

Histórico de 6 meses de proventos e encargos.

5

Infrações de ponto CLT

Interjornada, jornada >10h, intervalo <1h e reincidentes.

6

Banco de horas valorizado

Passivo em R$ e vencimentos em 30, 60 e 90 dias.

7

Férias e risco de dobra

Períodos vencendo em 60 dias e provisão contábil.

8

Prazos do eSocial

Envios fora do prazo de S-2200, S-2299 e S-2230.

9

Saúde ocupacional (ASO)

Exames periódicos, admissionais e demissionais vencidos e a vencer.

Integração nativa com o Senior HCM

Nativo Senior HCM

Lê os dados direto do Senior, sem planilhas e sem retrabalho.

Multiempresa real

Consolida vários CNPJs e filiais, com filtros por empresa.

Segurança & LGPD

Acesso por perfil: cada pessoa vê apenas o que lhe cabe.

Leve seu RH do operacional para a estratégia

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