O fim da escala 6x1 não é só cadastrar um novo horário. Seu Senior HCM está preparado?
A mudança exige tratar dois repousos remunerados, novos divisores e proteger o histórico das suas regras. Descubra onde estão os riscos do seu ambiente antes da virada da folha.
Especialistas com mais de 18 anos no ecossistema Senior HCM
Alerta técnico
Onde a adequação costuma dar errado
O risco real não está só na lei: está nas regras, cálculos e cadastros que já rodam hoje no seu sistema.
Regras customizadas com valores fixos
Regras de apuração e cálculo com 220, 44 ou códigos de escala fixos continuam calculando horas extras e faltas pelo modelo antigo.
O segundo DSR remunerado
Configurar dois repousos semanais sem gerar faltas indevidas, horas extras fantasmas ou perder reflexos na folha.
Divisores e salário-hora
A troca de divisor precisa preservar o salário nominal sem distorcer férias, rescisões e cálculos retroativos.
Perda do histórico
Alterar cadastros atuais em vez de criar novas vigências pode corromper recálculos de competências passadas.
Gratuito · 30 minutos
Sessão estratégica de diagnóstico
Uma conversa objetiva com um especialista para entender o seu cenário e mostrar o que precisa mudar.
- Mapeamento inicial das empresas, filiais e turnos em escala 6x1
- Apresentação do Checklist Técnico 2C com as áreas críticas: horários, históricos, ponto, DSR, folha, benefícios, eSocial e homologação
- Identificação dos pontos de maior risco no seu ambiente
- Orientação prática sobre por onde sua equipe deve começar
Linha do tempo da mudança
Antes da virada
Inventário de escalas, regras e cadastros afetados.
Homologação
Novas configurações com vigência futura e simulação de folha partida no mês.
Primeira competência
Conferência de ponto, folha e eSocial na produção.
Próximo passo
Diagnóstico técnico completo e homologação
Depois da sessão, para quem quer segurança total, inclusive nas regras customizadas da empresa.
Auditoria das regras customizadas
Varredura nas regras de apuração, cálculo da folha e relatórios próprios em busca de valores fixos e fórmulas sensíveis à mudança.
Escalas, horários e 2º DSR
Revisão das tabelas de horários, escalas e situações de descanso para o novo modelo.
Simulação em homologação
Testes com escala partida no mesmo mês, horas extras, trabalho em dia de repouso, faltas e banco de horas.
Conferência ponta a ponta
Espelho de ponto, eventos da folha, reflexos e eSocial validados em conjunto.
Dossiê de evidências
Relatório técnico para validação do RH, DP e jurídico trabalhista, útil em auditorias.
Metodologia 2C
Adequação sem paralisar a sua operação
Inventário
Levantamento de matrículas, sindicatos, escalas e regras.
Parametrização segura
Novas configurações em homologação com vigência controlada.
Bateria de testes
Casos reais validados com espelhos e folhas simuladas.
Virada assistida
Acompanhamento da primeira competência em produção.
Dúvidas frequentes
Perguntas comuns sobre a adequação
A atualização da Senior não resolve tudo sozinha?
A fabricante atualiza o sistema padrão, mas não as regras customizadas, os relatórios próprios nem as particularidades do acordo coletivo da sua empresa.
Como fica o banco de horas dos colaboradores?
Os saldos e as regras de compensação precisam ser revisados para o novo limite semanal. Esse é um dos pontos avaliados no diagnóstico.
E se mudarmos direto no cadastro, sem criar vigência?
Há risco de recálculos de competências passadas saírem errados. Por isso trabalhamos sempre com novas vigências e testes em homologação.
A sessão gratuita tem algum compromisso?
Não. São 30 minutos para entender o seu cenário e mostrar os pontos de atenção. O diagnóstico completo é contratado à parte, só se fizer sentido para você.
Agende sua sessão gratuita
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